Qu’est-ce que le processus collaboratif ?

Le processus collaboratif est un mode extra-judiciaire de règlement amiable des litiges où chaque partie est représentée par un avocat spécialement formé à la négociation raisonnée (développée à Harward par Fischer, Ury et Patton).

Contrairement à ce qui se passe en procédure judiciaire, les avocats et les parties ne sont pas dans un combat mais dans une collaboration.

L'objectif est de sortir des rapports de force, de se concentrer sur le gain mutuel et de trouver le meilleur accord amiable possible pour toutes les parties.  

1.

Chacun s’exprime, dans un climat de confiance, sur la façon dont il vit la situation conflictuelle.

2.

Les besoins et priorités de chacun sont discutés puis mutualisés.

3.

La situation financière et juridique, de chacun est analysée de même que tout autre aspect pertinent.

4.

Un maximum d’options pour résoudre le différend sont formulées et examinées.

5.

L’option la plus profitable pour chacun est validée par la signature d’un accord global et durable respectant le cadre légal.

Un peu d’histoire …

Le processus collaboratif a été créé aux Etats-Unis dans les années 1990 sous le nom de collaborative law par Maître Stuart WEBB, ayant fait le constat de l'épuisement, du stress et de la frustration ressentis par ses clients à l'issue d'une procédure judiciaire. Il décida de recentrer sa pratique sur la négociation exclusivement, le tout dans un climat humain, positif et respectueux. Il a été rejoint dans sa pratique par près de 5'000 praticiens de plus de 24 pays formant l'International Academy of Collaborative Professionals. Désormais, des Études d’avocats entières se dédient uniquement à ce processus pour régler les litiges de leurs clients.